Juridique et social

Contrats de travail

Rédaction du contrat de travail

Contrat de travail : l'étape cruciale pour bien démarrer la relation avec votre salarié

 

Le contrat de travail permet de formaliser l’engagement, les droits et devoirs du salarié et de l’employeur. Bien que la Loi n’impose pas d’écrit pour le CDI, il reste préférable d’en fournir un pour sécuriser l’embauche et fixer les conditions de la relation : la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié, … Certaines conventions collectives imposent un écrit pour le CDI. Quand au CDD, un écrit est systématiquement obligatoire.

RESO Services vous accompagne sur la rédaction de vos différents contrats : contrats saisonniers, d’usage, CDD, CDI, apprentissage ou contrat de professionnalisation. Ceci tout en appliquant la réglementation propre à votre structure, de ces documents juridiques et à la convention collective applicable.

Conseil : une ou des conditions évoluent durant la vie du contrat, n’oubliez pas d’établir un avenant au contrat de travail.

Comment RESO Services vous accompagne dans l’établissement des contrats et avenants ?

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Analyse et échange

Sur le contexte, vos besoins en respectant les spécificités de votre secteur d’activité

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Rédaction et élaboration

Des mentions et clauses obligatoires, clauses spécifiques à votre entreprise

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Restitution du projet

Clé en main et sur-mesure

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Suivi et réponses

À vos interrogations liées au cas.

Nos tarifs

Rédaction d’un avenant au contrat de travail

à partir de

26€

Rédaction d’un contrat de travail simple

à partir de

53€

Rédaction d’un contrat de travail complexe

Sur devis

Gagnez du temps, gagnez en clarté

Pourquoi faire appel à un expert pour la rédaction de vos contrats de travail ?

La connaissance approfondie du droit du travail garantit des contrats conformes aux réglementations en vigueur. Ainsi, notre équipe d’experts personnalise les termes selon les besoins spécifiques de votre entreprise, évitant les erreurs coûteuses. Des contrats bien rédigés définissent clairement les rôles, les responsabilités et les clauses, réduisant les litiges potentiels. Nos experts anticipent les évolutions légales, assurant la durabilité des contrats. En s’appuyant sur leur expérience, vous créez un environnement de travail solide et respectueux, instaurant la confiance entre vous et vos employés dès le départ.

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