Juridique et social
Contrats de travail
Rédaction du contrat de travail
Contrat de travail : l'étape cruciale pour bien démarrer la relation avec votre salarié
Le contrat de travail permet de formaliser l’engagement, les droits et devoirs du salarié et de l’employeur. Bien que la Loi n’impose pas d’écrit pour le CDI, il reste préférable d’en fournir un pour sécuriser l’embauche et fixer les conditions de la relation : la rémunération, la qualification, la durée du travail et, plus généralement, les attributions du salarié, … Certaines conventions collectives imposent un écrit pour le CDI. Quand au CDD, un écrit est systématiquement obligatoire.
RESO Services vous accompagne sur la rédaction de vos différents contrats : contrats saisonniers, d’usage, CDD, CDI, apprentissage ou contrat de professionnalisation. Ceci tout en appliquant la réglementation propre à votre structure, de ces documents juridiques et à la convention collective applicable.
Conseil : une ou des conditions évoluent durant la vie du contrat, n’oubliez pas d’établir un avenant au contrat de travail.
Comment RESO Services vous accompagne dans l’établissement des contrats et avenants ?
01
Analyse et échange
Sur le contexte, vos besoins en respectant les spécificités de votre secteur d’activité
02
Rédaction et élaboration
Des mentions et clauses obligatoires, clauses spécifiques à votre entreprise
03
Restitution du projet
Clé en main et sur-mesure
04
Suivi et réponses
À vos interrogations liées au cas.
Nos tarifs
Rédaction d’un avenant au contrat de travail
à partir de
26€
Rédaction d’un contrat de travail simple
à partir de
53€
Rédaction d’un contrat de travail complexe
Sur devis
Gagnez du temps, gagnez en clarté
Pourquoi faire appel à un expert pour la rédaction de vos contrats de travail ?
La connaissance approfondie du droit du travail garantit des contrats conformes aux réglementations en vigueur. Ainsi, notre équipe d’experts personnalise les termes selon les besoins spécifiques de votre entreprise, évitant les erreurs coûteuses. Des contrats bien rédigés définissent clairement les rôles, les responsabilités et les clauses, réduisant les litiges potentiels. Nos experts anticipent les évolutions légales, assurant la durabilité des contrats. En s’appuyant sur leur expérience, vous créez un environnement de travail solide et respectueux, instaurant la confiance entre vous et vos employés dès le départ.
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