RESO Services est également à vos côtés pour vous accompagner et vous conseiller à l’occasion d’une fin de contrat ou d’une procédure disciplinaire.
Sanctionner ou mettre fin à une relation contractuelle implique un formalisme précis et réglementé. En cas de manquement, le risque de contentieux avec un salarié peut entraîner des conséquences importantes sur votre établissement.
La gestion des fins de contrat et des procédures disciplinaires requiert une approche experte. RESO Services vous accompagne dans ces moments délicats, assurant la conformité légale et minimisant les risques de litiges. Notre équipe veille à ce que chaque étape, de la notification à la clôture, soit gérée avec professionnalisme et équité, préservant ainsi une relation positive entre employeur et employé tout en sécurisant vos intérêts organisationnels.